मनीष कुमार चौधरी
महत्वाकांक्षा मानवीय मामलों में सबसे परिभाषित शक्तियों में से एक है। एक मनोवैज्ञानिक इंजन, जो व्यक्तियों को जीवित रहने के दायरे से परे सृजन, विघटन और परिवर्तन के क्षेत्र में ले जाता है। महत्वाकांक्षा व्यक्तियों को जिम्मेदारी लेने, विकल्पों की कल्पना करने और दूसरों को एक दृष्टि की ओर प्रेरित करके नेतृत्व को बढ़ावा देती है। महत्वाकांक्षा जोखिम लेने, दृढ़ता और इस जिद्दी विश्वास के लिए उत्प्रेरक के रूप में उद्यमशीलता को रेखांकित करती है कि एक बेहतर तरीका न केवल संभव है, बल्कि आवश्यक भी है। इसके बिना नवाचार रुक जाता है। विज्ञान से लेकर कला और राजनीति तक, सभी क्षेत्रों में इतिहास की सफलताएं शायद ही कभी आत्मसंतुष्टि का परिणाम होती हैं- वे बेचैन, महत्वाकांक्षी दिमागों के अवशेष हैं। दुनिया काफी हद तक महत्वाकांक्षी लोगों का उत्पाद है। इसे वे लोग आकार देते हैं जो शांत नहीं बैठ सकते। वे लोग भी, जो विरासत में मिली सीमाओं से संतुष्ट नहीं थे और अपने विचारों पर काम करने के लिए बाध्य महसूस करते थे, चाहे वे कितने भी कठिन, असंभव या अलोकप्रिय क्यों न हों। महत्वाकांक्षा असंतोष को गति में और कल्पना को बुनियादी ढांचे में बदल देती है। यह बताता है कि कौन नेतृत्व या आविष्कार करने के लिए उठता है, बल्कि यह भी बताता है कि सभ्यताएं क्यों फैलती हैं, प्रौद्योगिकियां आगे बढ़ती हैं, और संस्कृतियां विकसित होती हैं।
यह महत्वाकांक्षा का एक उजला पक्ष है, लेकिन यह तब तक ही एक प्रेरणा बनी रहती है, जब संयमित और नियंत्रित हो। बहुत अधिक होने पर महत्वाकांक्षा जुनून में बदल सकती है। विनम्रता, सहयोग और यहां तक कि नैतिक निर्णयों को भी पीछे छोड़ सकती है। जब महत्वाकांक्षा असीमित हो जाती है, तो यह व्यक्ति की सेवा करना बंद कर देती है और त्याग की मांग करने लगती है- रिश्तों, मूल्यों और दीर्घकालिक कल्याण की। यह आत्म-धारणा को विकृत कर सकती है और खुद को शून्य-योग प्रतियोगिता में अकेले नायक के रूप में देखने के लिए प्रोत्साहित करती है।
व्यक्तिगत उपलब्धि की खोज विश्वास, सहयोग और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा को कमजोर करना शुरू कर देती है। अनियंत्रित महत्वाकांक्षा अक्सर लालच में बदल जाती है, न केवल सफल होने की, बल्कि हावी होने की एक अतृप्त भूख। लालच एक उत्तेजक मंत्र तो हो सकता है, लेकिन अंधाधुंध रूप से लागू होने पर एक खतरनाक दर्शन में बदलते इसे देर नहीं लगती। लालच सामाजिक अनुबंधों को नष्ट कर देता है और शोषण को उचित ठहराता है, अनैतिक शॉर्टकट को सहन करता है, लोगों को लक्ष्य प्राप्ति के साधन के रूप में देखता है। बेलगाम महत्वाकांक्षा अर्श से फर्श पर ला सकती है। जब ‘आगे बढ़ने’ की इच्छा ‘मिलकर चलने’ की प्रवृत्ति से अधिक हो जाती है, तो महत्वाकांक्षा सामाजिक सामंजस्य को मटियामेट कर सकती है। एक टीम के परिप्रेक्ष्य में देखें तो अति महत्वाकांक्षी व्यक्ति श्रेय लेने पर उतारू हो जाते हैं और योगदान पर दृश्यता को प्राथमिकता देने लगते हैं। सहकर्मियों को सहयोगी के बजाय प्रतिस्पर्धी के रूप में देख सकते हैं।
जैसे-जैसे महत्वाकांक्षा बढ़ती है, वैसे-वैसे श्रेष्ठता और दूसरों के प्रति उपेक्षा की भावना भी बढ़ती है। इस में हेरफेर, बदमाशी, सयानेपन या आलोचना को स्वीकार करने से इनकार करने जैसे विषाक्त व्यवहार हो सकते हैं। जब महत्वाकांक्षा असामाजिक लक्षणों के साथ जुड़ जाती है, तो यह एक गुण नहीं रह जाती और एक दायित्व बन जाती है- व्यक्ति और उस प्रणाली दोनों के लिए, जिसका वे हिस्सा हैं। महत्वाकांक्षा अक्सर समझौते की मांग करती है, लेकिन जब वे समझौते बलिदान बन जाते हैं, तो परिणाम गंभीर हो सकते हैं। तीव्र व्यावसायिक लक्ष्यों से प्रेरित लोग परिवार, दोस्तों और आत्म-देखभाल की उपेक्षा कर सकते हैं, यह मानते हुए कि सफलता लागतों को उचित ठहराती है। समय के साथ उपेक्षा बढ़ती जाती है, रिश्ते खराब होते हैं, स्वास्थ्य बिगड़ता है, अंतत: बड़ी उपलब्धियों के बाद भी खालीपन की भावना पैदा हो सकती है। सच्ची सफलता के लिए एकीकरण की आवश्यकता होती है, असंतुलन की नहीं, कुछ ऐसा जिसे महत्वाकांक्षा हमेशा प्रोत्साहित नहीं करती है।
सेनेका के शब्दों में, ‘वह व्यक्ति गरीब नहीं है जिसके पास बहुत कम है, बल्कि वह गरीब है जो अधिक की लालसा रखता है।’ यह याद रखना जरूरी है कि कभी-कभी पर्याप्त लक्ष्य रखना सबसे बुद्धिमानी और सबसे टिकाऊ रणनीति होती है। हम भूल जाते हैं कि महत्वाकांक्षा स्वाभाविक रूप से श्रेष्ठ नहीं होती, यह केवल पहले से मौजूद चीजों को बढ़ाती है। सही हाथों में यह नवाचार, सेवा और प्रगति को उत्प्रेरित करती है। गलत लोगों में यह अहंकार, शोषण और अंतत: पतन को बढ़ावा देती है।